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大连潮派人力资源有限公司 在人力资源公司当招聘人员靠谱吗?

时间:2021-12-04 03:27:33 阅读:66665

大连潮派人力资源有限公司 在人力资源公司当招聘人员靠谱吗?

在人力资源公司当招聘人员靠谱吗?

不靠谱,

人力资源公司是企业,是盈利性机构。

一般人力公司的收益靠两方面来提,

1 为求职者高昂的报名费,

2 为用人公司入职推荐费,

人力资源公司靠什么赚钱?

人力资源公司靠什么赚钱?

答:专业

人力资源服务领域,是一个专业的领域,是为企事业单位提供专业的人力资源服务 ,不专业何以赚钱。

就社会上各式各样的人力资源劳务公司,对工厂用工或工人找工,究竟是利大于弊,还是弊大于利?

现在人力资源劳务公司非常的多!好多用工单位,把招工的活都交给劳务公司,自己省掉了很多的麻烦!现在的情况是,招工的不用工,用人单位,却不招工!劳务公司,这几年有点用力过猛,走偏了,名声不大好!一听到劳务派遣就感觉是黑心剥削员工的!

劳务公司的存在是利大于弊呢,还是弊大于利?这看你站在哪个角度?对于用人单位来说,绝对是,利大于弊!规避了劳动纠纷,省掉好多的用工成本!每个月给劳务公司支付一定的派遣服务费用,就高枕无忧了!

但是对于员工来说还是弊端多!很多人听到劳务派遣非常的反感,大多数是因为之前被坑过黑过!员工没有归属感,永远都没有工龄工资!不管你付出多少,你一直是个临时工!

对于有个别的劳务公司,只求利益,从不把员工当回事!员工的工资是劳务公司发放的!很多劳务公司双向收取费用!收了用工单位的钱又向员工收每个月的管理费!这种黑心,劳务公司,是活不长久的!很多工人在工厂辛苦干活,天天加班,每个月就这么点收入!经过劳务公司的剥削!到手,就没有多少了!他们会通过各种理由,来克扣工资!作为员工是弱势群体,有时候是很无助的!我们的维权意识一定要加强!说难听点这是好多用人单位逃避劳工纠纷的一种方式!一遇到劳工纠纷,双方就踢皮球,推来推去!工人总是处于被动的状态!

对很多找工作的人来说,寻找工作一定要找正规的劳务公司!最好是能跟用人单位直接签合同的!那才会有保障,对自己的工作也有好处!好多,劳动密集型的工厂都是劳务派遣!我们去应聘的时候一定要搞清楚!是跟谁签的合同,每个月的工资收入是怎么分配的?先弄明白了,才能在以后的工作中不吃亏!

劳务派遣是新的一种方式,这种制度算是合法的!只是个别劳务公司把路给走歪了!这几年反对声音很高,要求取消劳务派遣制!劳务市场急需规范化,合理化!国家越来越重视工人权益,在未来劳务派遣的员工跟正式工,同工同酬的日子应该不远了!

原文标题:大连潮派人力资源有限公司 在人力资源公司当招聘人员靠谱吗?

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